Главная | Регистрация | Вход | RSSЧетверг, 21.09.2017, 07:57

МКДОУ " Сказка" п. Рудничный

Меню сайта
Форма входа
Поиск

Раздел 14. КОНТРОЛЬ ВЫПОЛНЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА и Раздел 15. Заключительные положения.

Раздел 14. Контроль выполнения коллективного договора

14.1. Контроль выполнения коллективного договора осуществляется сторонами договора, их представителями по подготовке и проверке хода выполнения данного коллективного договора, соответствующими органами по труду.

Ни одна из сторон не может в течение установленного срока прекратить действие коллективного договора в одностороннем порядке.

14.2. Стороны обязуются:

·                Осуществлять проверку хода выполнения настоящего коллективного договора по итогам года (полугодия) и информировать работников о результатах проверок на собраниях (конференциях) работников. С отчетом выступают первые лица обеих сторон, подписавшие коллективный договор.

·                Взаимно представлять необходимую информацию при осуществлении контроля за выполнением колдоговора.

14.3. Профсоюзный комитет, подписавший коллективный договор, для контроля за его выполнением проводит проверки силами своих комиссий и активистов, запрашивает у администрации информацию о ходе и итогах выполнения коллективного договора и бесплатно получает ее; при необходимости требует от администрации проведения экспертизы или приглашения экспертов, оплачиваемых работодателем; заслушивает на своих заседаниях информацию администрации о ходе выполнения положений договора.

14.4. Лица, виновные в не предоставлении информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля выполнения коллективного договора, подвергаются штрафу в размере и порядке, которые установлены федеральным законом.

14.5. Лица, представляющие работодателя либо представляющие работников, виновные в нарушении или невыполнении обязательств, предусмотренных коллективным договором, подвергаются штрафу в размере и порядке, которые установлены федеральным законом.

14.6. По требованию профсоюзного органа работодатель обязан расторгнуть трудовой договор с руководящим работником или сместить его с занимаемой должности, если он нарушает трудовое законодательство, не выполняет обязательств по коллективному договору, проявляет бюрократизм, допускает волокиту.

Нарушение законодательства о труде и об охране труда лицам, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

Раздел 15. Заключительные положения.

15.1. Настоящий коллективный договор заключен сроком на три года Он вступает в силу со дня подписания.

15.2. Коллективный договор сохраняет свое действие в случае изменения наименования работодателя, расторжения трудового договора с руководителем организации.

При реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока реорганизации.

При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение трех месяцев со дня перехода прав собственности. В этот период стороны вправе начать переговоры о заключении нового коллективного договора или продлении действия прежнего на срок до трех лет.

При ликвидации  МКДОУ «Сказка» коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока проведения ликвидации.

15.3. Стороны пришли к соглашению, что изменения и дополнения коллективного договора в течение срока его действия производятся только по взаимному согласию в порядке, установленном Трудовым кодексом.

15.4. При недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение трех месяцев со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать коллективный договор в согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий.

Неурегулированные разногласия становятся предметом дальнейших коллективных переговоров или разрешаются в соответствии с ТК РФ иными федеральными законами.

15.5. Неотъемлемой частью коллективного договора являются Приложения к нему, указанные в тексте.

15.6. Работодатель (его представители) обязуются в течение 7 дней с момента подписания настоящего коллективного договора довести его текст в соответствующий местный орган по труду для его уведомительной регистрации, а также обязуется в течение ___ дней после подписания колдоговора довести его текст до всех работников работодателя, знакомить вновь поступающих работников с ним после их приема на работу.

 ПЕРЕЧЕНЬ ПРИЛОЖЕНИЙ К КОЛЛЕКТИВНОМУ ДОГОВОРУ

МКДОУ «Сказка»

 

1.    Положение об оплате труда работников МКДОУ «Сказка».

2.  График  рабочего времени сотрудников МКДОУ «Сказка».

3. Правила внутреннего трудового распорядка МКДОУ «Сказка».

4.  Положения о награждении и премировании работников МКДОУ «Сказка»

5.  Приказ № 62 от 01.12.2012 «О внесении изменений в «Положение об оплате труда работников МКДОУ «Сказка»

6. Перечень должностей работников МКДОУ «Сказка»   предоставляемым

      дополнительный  оплачиваемый отпуск

6.                      Соглашение по охране труда МКДОУ «Сказка»

7.                      Соглашение по охране труда МКДОУ «Сказка»

8.                      План организационно-технических мероприятий по улучшению условий охраны труда на 2012-2013 учебный год

10.                   План мероприятий  по обеспечению  безопасности детей и сотрудников на 2012-2013 учебный год

11.    Перечень профессий и должностей работников, имеющих право на

      обеспечение специальной одеждой, обувью и другими средствами

       индивидуальной защиты,  моющими и обезвреживающими средствами.

12.Соглашение по охране труда МКДОУ «Сказка»

13. План повышения квалификации специалистов МКДОУ «Сказка»

14. Положение об организации работы по охране труда и безопасности

      жизнедеятельности.

Официальные сайты
  • Министерство образования и науки РФ
  • МКУ Администрация Верхнекамского района/a>
  • МКУ Управление Образования Верх. района
  • Календарь
    «  Сентябрь 2017  »
    ПнВтСрЧтПтСбВс
        123
    45678910
    11121314151617
    18192021222324
    252627282930
    Архив записей
    Статистика

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0

    Copyright MyCorp © 2017
    Создать бесплатный сайт с uCoz